Avantages pour l'employeur

  • Assurer un contrat pérenne, motivant pour le salarié d'Agrival, en organisant son temps d'intervention partagé en plusieurs entreprises adhérentes
  • Favoriser la productivité grâce à un personnel fidélisé,
  • Pallier les fluctuations dues à la saisonnalité de votre production
  • Optimiser les coûts de main-d'oeuvre durable liés à l'emploi d'un salarié
  • Déléguer l'intégralité de la gestion administrative et sociale des salariés mis à disposition (DUE, Visite médicale, contrat de travail, bulletin de salaire, déclarations sociales ... ), mais aussi planifier leur formation selon les besoins de l'entreprise (plan de formation, DlF,...).

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    Trophées des entreprises 2012

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  • Courrier de l'Ouest 28/02/2012


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